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如果公司有法务,是按照正规的流程走的,那也没有办法,除非你了解到的信息比较有价值。如果你刚上班没多久,比如半年以内,也没有办法,因为你将耗费很多时间去仲裁或者去起诉。
但是,如果你工作了两年以上,公司劝退,理由看似不合理,可以先咨询律师,告诉他你的很多详细情况,从专业律师那里可以免费咨询到一些有价值的信息。
个人情况不同,比如有些开始时,签了用工合同里面的条款,有些对劝退有明确明示的,只要单位按照流程走,个人很就累。
每个人所处的环境不一样,所以,如果你觉得单位的劝退不合理,我们建议你先找律师咨询一下。
编辑:万诚律所 来源:原创
上一信息:公司搬迁员工拒随迁能否单方解除劳动合同